Profissional de Recursos Humanos com mais de 17 anos de experiência multidisciplinar em empresas de grande dimensão, nacionais e globais.

Foco na adoção de estratégias que impulsionam a ação pela liderança, implementação de estruturas organizacionais e fortalecimento da governança de pessoas, alinhadas às estratégias de mercado para Um ambiente altamente ético e profissional.

É formadora CAP, possui sólida especialização em psicometria, desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de talentos.

Atuou como Responsável do Núcleo de Recursos Humanos na Royal Court do Condado (Inglaterra), liderando a reestruturação integral da área e estabelecendo pilares de governança, políticas e processos internos em conformidade com a legislação laboral angolana (AGT).

Conduziu a formalização de todos os subsistemas de RH – desde recrutamento e seleção ao desenho de políticas, formação, desenvolvimento de carreira e gestão salarial – integrando 100% da cultura corporativa fiscal e laboral e estruturando a base de dados corporativa de recursos humanos.

Sua atuação foi orientada à criação de um RH estratégico, capaz de apoiar a expansão do grupo e elevar a maturidade organizacional.

No Banco BAI Micro Finanças, onde desenvolveu uma carreira de mais de dez anos, assumiu funções de Técnica e Analista, Assistente, Consultora e Coordenadora de RH, com destaque no programa de integração, entre elas: formação corporativa, avaliação de desempenho e a implementação da área de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. Destaca-se a execução do projeto de criação dos manuais operacionais de T&D, o desenvolvimento do modelo meritório de gestão para todo o organismo e o desenho das práticas corporativas de RH, iniciativas que implementaram a padronização, eficiência e alinhamento estratégico da instituição.

A sua base técnica foi consolidada em funções anteriores como Técnica e Assistente de RH, com experiência robusta em gestão contratual, payroll, benefícios, comunicação interna e onboarding. No início de carreira, atuou com sucesso em recrutamento e seleção, cobrindo mais de 500 posições em setores como banca, petrolífero & gás, construção civil e imobiliário, além de formação em psicometria aplicada.
Profissional com espírito de liderança nato, cultura organizacional e desenvolvimento de equipas, destaca-se pela capacidade de comunicação, resolução de conflitos, promoção de relações de trabalho saudáveis em integridade, clareza operacional e valorização do capital humano. Sua atuação combina visão estratégica, execução rigorosa e forte foco em resultados organizacionais sustentáveis.